عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
گروه تحقیقاتی پلاسما
Plasma Research Group,
skype, Whatsapp & Line: 09123600694
Office : 02166944215
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
website: pdsabz@yahoo.com
www.pdsabz.com
sms: 5000206077
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتارهای حرفه‌ای و فعالیتهای مدیران منابع انسانی (مورد کاوی: شرکتهای تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران)
بررسي ميزان مديريت ارتباط با‌مشتري(مشتري مداري) در اداره‌مخابرات مرند
بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن در بین کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در سازمان حفاظت محیط زیست
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان اداره کل بنادر و کشتیرانی استان مازندران
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان اداره کل زندانهای استان تهران
بررسی تاثیر استقرار اتوماسیون اداری بر عملکرد کارکنان سازمان اموال و املاک ستاد اجرایی فرمان امام (ره)
بررسی تاثیر سبکهای رهبری بر کارایی کارکنان سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران تهران بزرگ
بررسی میزان آمادگی اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران برای تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده
بررسی رابطه ابعاد ساختاری با کارایی شعب بانک ملت شهر تهران
بررسی و راهکارهایی تغییر نگرش کارکنان نسبت به حذف کاغذ و ترغیب آنها به استفاده از سیستم‌های بدون کاغذ بانک کشاورزی سمنان
تدوین استراتژی منابع انسانی برای شرکت رنگین پروفیل کویر
بررسی رابطه بین چرخه حیات مدیریت دانش و عناصر سازمانی در سازمانهای تابعه وزارت راه و ترابری
بررسی تاثیر میزان مدیریت مشارکتی در ایجاد سازمان یادگیرنده در سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجانشرقی
بررسی رابطه بین مرکز کنترل و اثربخشی گروهی در کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک کرمان
بررسی رابطه بین رهبری متعالی و رفتار شهروندی سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای معنویت در محیط کار
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و میزان اثربخشی در اداره پست استان بوشهر
رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی با سرمایه فکری مطالعه موردی (اداره آموزش و پرورش منطقه ۶ تهران)
بررسی شیوه ارزیابی عملکرد در منطقه ۷ شرکت مخابرات استان تهران
ارزیابی راههای توانمندسازی کارکنان بانک رفاه کارگران
طراحی و تبیین مدل حفظ و نگهداری کارکنان دانش پایه با تاکید بر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی استان خراسان جنوبی)
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر کیفیت خدمات در شرکت قطارهای مسافری شمال بر اساس مدل سروکوال
ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و جو سازمانی در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
بررسی تاثیر هم راستایی استراتژی منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی: بانک ملت)
بررسی وضعیت زیرساختهای لازم جهت استقرار مدیریت‌دانش در دانشگاه دامغان
بررسی نقش حسابداری منابع انسانی در گزارش‌های مالی شرکت‌ها
بررسی عوامل مؤثر بر کارآئی کارکنان بخشداری‌های استان بوشهر
ارزیابی دوره‌های کوتاه‌مدت دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران
بررسی تأثیر دوره‌های آموزشی در کارآیی مدیران مقطع راهنمایی
ارائه تکنیک تلفیقی از مدل BSC و AHP- TOPSIS فازی جهت ارزیابی موقعیت و توسعه استراتژی صنایع فولاد و نورد
بررسی رابطه بین جو سازمانی با استرس کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران ( مجتمع مس سرچشمه )
بررسی رابطه بین رضایتمندی بیمه‌گذاران زیاندیده و تمایل به استفاده از سایر محصولات بیمه‌ای مدیریت بیمه‌های خودروی شرکت بیمه البرز
بررسی ارتباط بین بکارگیری فناوری اطلاعات (IT) با خودکارآمدی مدیران مدارس متوسطه شهرستان اسلامشهر در سال تحصیلی ۱۳۹۰-۱۳۸۹
بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و سطح هوش عاطفی کارآفرینان مستقل شهرستان مراغه
رابطه بین فرهنگ سازمانی و رهبری تحول آفرین در اداره کل زندانهای فارس
بررسی عوامل موثر بر پذیرش دستگاه خودپرداز با استفاده از مدل پذیرش تکنولوژی از سوی مشتریان بانکهای دولتی در سطح شیراز
رابطه معنویت در کار با اثربخشی سازمانی در شعب بانک ملی شهر شیراز
بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با تعهد سازمانی و تعهد حرفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی آنها در واحدهای درمانی وابسته به تامین‌احتماعی شهر ارومیه در سال ۸۹
بررسی نقش برنامه‌های پاداش در ایجاد وفاداری برای صنعت هتل‌داری در شهرستان کرمان
نقش سرمایه اجتماعی در تسهیم دانش در بین مدیران و کارشناسان ستادی جهاد دانشگاهی
رابطه منبع کنترل، احساس خودکارآمدی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان فارس
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر حفظ مشتریان کلیدی در بانکداری متمرکز بانک ملت
رابطه بین سبکهای تصمیم‌گیری و بهره‌وری سازمانی در سازمان برق استان فارس
بررسی تاثیر آموزش بر تربیت مدیران کارآمد و باورمند بعنوان یکی از ابزارهای اصلی تحقق اهداف چشم‌انداز بیست ساله نظام جمهوری اسلامی
بخش‌بندی استراتژیک بازار خودروهای سواری در ایران بر اساس شیوه زندگی خریداران
بررسی رابطه بین هوش عاطفی و عملکرد کارکنان شرکت گاز خراسان شمالی
بررسی رابطه استراتژی، ساختار و فرهنگ سازمانی با رویکرد مشتری‌مداری سازمان تامین اجتماعی استان فارس
رابطه بین ارتباطات سازمانی و کارآفرینی سازمانی در جهاد کشاورزی استان فارس
طراحی الگوی سنجش میزان رضایتمندی مراجعان از خدمات راهنمایی و رانندگی استان فارس در راستای اجرای استراتژی مشتری‌مداری
تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی اداره کل استان تهران
رابطه هوش هیجانی (EQ) و توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی
بررسی تاثیر ویژگیهای فرهنگ سازمانی بر اجرای اثربخش نظام مدیریت مشارکتی در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری بر اساس مدل دنیسون
امکان‌سنجی مدیریت کیفیت جامع TQM در مدیریت مخابرات ناحیه کاشان
بررسی نقش عنصر انسانی در بروز سوانح دریایی
رتبه‌بندی موانع توسعه صادرات خرما با استفاده از تکنیک AHP
ارزیابی استقرار مدیریت الکترونیک در مدارس متوسط نواحی چهارگانه شهر شیراز سال تحصیلی ۸۹-۸۸
رابطه مدیریت ارتباط با مشتری و اثربخشی سازمانی در شعب بانک ملی شهر شیراز
ارزیابی نقش سیستم اطلاعات مدیریت مخابرات آذربایجانشرقی بر کارآیی دفاتر خدماتی ارتباطی استان آ.ش
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان
بررسی تاثیر هوش عاطفی، سرمایه اجتماعی و توسعه منابع انسانی بر بهره‌وری شرکت همشهری
رابطه تاثیر سبک مدیریت مدیران بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر تهران
رابطه بین فرهنگ سازمان و مدیریت دانش در ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
بررسی دیدگاه مدیران دوره متوسطه آموزش و پرورش شهرستان فریدن نسبت به کاربرد اصول مدیریت کیفیت فراگیر T. Q. M
رابطه شاخصهای سودآوری شرکتهای شهر صنعتی کاوه با آگاهی مدیران آنها از تکنیکهای حسابداری مدیریت
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش در سازمان
بررسی تاثیر سبک مدیریت کارمندگرا بر سودآوری شعب بانک ملت
هوش سازمانی و رابطه آن با توسعه مدیریت دانش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت ارتباط با مشتری و تعیین نقش هر یک از این عوامل بر اثربخشی استقرار مدیریت ارتباط با مشتری در ادارات پست شهرستان شیراز
رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان معاونت اداری و مالی سازمان صدا و سیما
بررسی رابطه پرورش و بالنده سازی منابع انسانی با کارایی عمومی هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران "هما"
بررسی نظام پرداخت حقوق در اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری
بررسی نقش مدیریت هزینه و زمانبندی در کاهش هزینه‌ها و تاخیرات زمانی و ارائه الگوی تلفیقی و بهینه در پروژه‌های احداث شبکه‌های انتقال و توزیع انرژی الکتریکی
رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و اثربخشی سازمان آموزش و پرورش استان فارس
بررسی شیوه‌های کنترل سازمانی در منابع اسلامی
ارزیابی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمانهای تولیدی - صنعتی شهر تبریز
بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی شرکتهای تعاونی کشاورزی شهرستان شیراز
بررسی رابطه بین منابع قدرت و سبکهای رهبری در سازمانها و شرکتهای دولتی شهر کرمان
مطالعه نیازسنجی آموزشی متصدیان بانکی اداره امور شعب جنوب تهران در بانک ملی
بررسی تکنولوژی اطلاعات و نقش آن در مدیریت منابع انسانی در سازمان آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و فساد اداری در کارکنان شعب بانک سپه تهران
بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره‌وری کارکنان ستادی دانشکده علوم پزشکی شهرستان تربت حیدریه
رابطه بین مدل ویژگیهای شغلی و ویژگیهای سازمان یادگیرنده در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
شناسایی و ارائه استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی و رتبه‌بندی آنها با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل شبکه (ANP)
بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و استقرار مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور
مدلی برای بهبود کیفیت خدمات بانک ملت از طریق ارتقای سطح EI
نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی ستاد مرکزی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای
بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی در ادارات کل تابعه سازمان امور مالیاتی شهر تهران
بررسی عوامل موثر بر پذیرش مدیریت ارتباط با مشتری و تاثیر آن بر رضایتمندی کارکنان شرکت پتروگاز پارسا
رویکردی بر فاکتورهای موثر بر پیاده‌سازی مدیریت دانش براساس مدل Newman & Conard در شرکت رادروش شمال
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
بررسی وضعیت مدیریت عملکرد کارکنان سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مطابق الگوی P.C.M.M
بررسی تاثیر اجرای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) بر جذب، حفظ و نگهداری مشتریان (مطالعه موردی: پست‌بانک ایران)
بررسی مهندسی ارزش در مدیریت پروژه‌های عمران روستایی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی خراسان رضوی
بررسی رابطه میان مدیریت مشارکتی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره کل بیمه خدمات درمانی استان تهران
بررسی رابطه نظام ارزشیابی کارکنان با عمکلرد نیروی انسانی بانک سپه (تاکید بر کارکنان ادارات کل)
بررسی رابطه فرایند مدیریت دانش و فن‌آوری اطلاعات در مدیران دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال ۸۹
تجزیه و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری از دیدگاه کارکنان
بررسی و مقایسه فشار عصبی کارکنان تعمیرگاهی و ستادی شرکت سایپا یدک
بکارگیری مدل کانو جهت بررسی مؤلفه‌های موثر بر انگیزش کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی کازرون با استفاده از سیستم شبکه‌های‌عصبی مصنوعی
بررسی تأثیر هوش عاطفی بر عملکرد مدیران مدارس پسرانه شهرستان قم
رابطه سبکهای رهبری با سلامت عمومی مدیران مقطع ابتدایی در شهر نسیم‌شهر در سال تحصیلی ۹۱-۹۰
بررسی تاثیر ابزارهای تبلیغاتی بر جذب مشتریان بیمه آتش‌سوزی در استان زنجان
امکان‌سنجی استقرار مدیریت بهره‌وری در سازمان آموزش و پرورش فارس
بررسی ارتباط توانمندسازی با مدیریت دانش کارکنان اداره کل تربیت‌بدنی استان سیستان و بلوچستان
تأثیر سرمایه اجتماعی بر به اشتراک‌گذاری دانش در دانشگاه صنعتی شریف
ارزیابی نظام ارتباطات و هماهنگی بیمارستان شهید دکتر فقیهی شیراز (سعدی سابق) طبق الگوی بلوغ قابلیتهای انسانی
شناخت عوامل مدیریتی مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی از نظر مدیران ارشد و میانی بخش صنعت آ.ش
بررسی مدیریت ارتباط با مشتری در بانک کشاورزی شهرستان گرمسار
بررسی و تحلیل عوامل موثر بر بهبود بهره‌وری منابع انسانی و رتبه‌بندی آن در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی
طراحی و تبیین مدل شایستگی‌های منابع انسانی با بررسی تاثیر آن بر بهره‌وری در شرکت ملی پتروشیمی ایران
طراحی وتبیین مدل خود توسعه‌ای منابع انسانی مورد مطالعه؛بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
بهره‌وری منابع انسانی و عوامل مؤثر بر بهره‌وری بخش دولتی و راههای بهبود آن
بررسی موانع کارآفرینی و تأثیر آن بر توسعه صنایع روستایی استان سیستان و بلوچستان
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی شرکت سازه گستر سایپا
عوامل درون سازمانی موثر بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز مشهد
بررسی عوامل موثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران
بررسی تاثیر پیاده‌سازی عناصر مدل vS مک‌کینزی در بهبود میزان فروش
بررسی رابطه عوامل درون سازمانی با فشارروانی فردی در سازمان برق منطقه‌ای شیراز (حوزه ستادی)
بررسی رابطه‌ی مدیریت تعارض با اثربخشی سازمانی در شرکت مهندسی آب و فاضلاب استان کرمان
طراحی نظام مدیریت عملکرد شرکت آب و فاضلاب روستایی استان همدان با استفاده از روش ارزیابی متوازن
تاثیر مدیریت کارآمد بر پیشرفت کارکنان
شناسایی عوامل مؤثر بر حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکتهای پتروشیمی منطقه پارس جنوبی (عسلویه)
بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی در مدیریت شعب بانک تجارت استان قزوین
بررسی تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی در سازمانهای فرهنگی و اجتماعی استان زنجان
بررسی فرآیند انتخاب٬ انتصاب و نگهداری مدیران در بنیاد شهید انقلاب اسلامی و ارائه الگوی مناسب
رابطه استراتژی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی با حفظ و نگهداری کارکنان دانشگر در شرکت زامیاد
نقش تحولات جمعیت در توسعه منابع انسانی ایران
بررسی رابطه بین بکارگیری فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی
بررسی اثربخشی نظام پیشنهادات در سازمان گمرک ایران
مطالعه تطبیقی مولفه‌های سازمان یادگیرنده در سازمانهای اداری (بخش‌های خدمات، کشاورزی و صنعت) بوشهر
عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیکی در بین کارکنان بانک صادرات شهرستان مشهد
بررسی رابطه تنیدگی ناشی از عوامل سازمانی با تحلیل نیروی کار در صنایع مس شهید باهنر کرمان
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی اداره کل نظارت بر ذیحسابیهای وزارت امور اقتصادی و دارایی
بررسی رابطه سبک رهبری با تعهد سازمانی منابع انسانی (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ LTU)
بررسی رابطه مولفه‌های سرمایه انسانی و سازمانی یادگیرنده: مطالعه‌ای در بین کارکنان ستادی شاغل در وزارت امور اقتصادی و دارایی
بررسی تاثیر حمایت مدیریت عالی بر کیفیت و شیوه‌های مدیریت منابع انسانی مدارس راهنمایی شهرستان کوهدشت
رابطه بین سبکهای تفکر و رویکردهای یادگیری با رفتار اطلاع‌جویی دانشجویان دانشکده علوم پایه و ادبیات و علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد
بررسی عوامل مرتبط با میزان استفاده از سیستم‌های اطلاعات مدیریت در تصمیم گیری از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان کازرون
بررسی تأثیر خصوصی سازی بر ساختار سازمانی شرکت مخابرات استان تهران
بررسی زمینه‌های استقرار استاندارد توسعه‌گر کارکنان (PDS) از دیدگاه کارکنان در شهرداری شیراز
طراحی نظام کارآی ارزشیابی نیروی انسانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلام
بررسی تاثیر نظام مدیریت کیفیت (۹۰۰۱ ISO) بر عملکرد کارکنان
بررسی عوامل موفقیت مدیریت مشارکتی در بیمارستانهای شهرستان کاشمر
خصوصی‌سازی بانک صادرات ایران و بررسی مولفه‌های موثر آن
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر به‌اشتراک‌گذاری دانش
بررسی رابطه بین تعهد شغلی، تعهد سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد جامعه دانشگاهی تهران ( با استفاده از الگوی آلن و می‌یر )
تبیین مدل تعالی منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای فارس
بررسی ارزیابی شاخصهای شایستگی مدیران جهت احراز مشاغل مدیریتی در شرکت پتروشیمی ایران
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و انتخاب راهبردهای حل تعارض بین فردی در کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
بررسی عوامل مؤثر در عدم استفاده بهینه مدیران از کارکنان در شرکت برق منطقه‌ای زنجان
تعیین میزان قابلیت سازمان تامین‌اجتماعی شهر تهران جهت تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده
تاثیر فرهنگ کارآفرینی در رفتار شهروند سازمانی
ارزیابی عملکرد واحدهای منابع انسانی سازمانهای دولتی استان زنجان بر اساس مدل تعالی منابع انسانی
بررسی رابطه میان هوش هیجانی و فرسودگی شغلی کارکنان بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا تهران
بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شرکت هلیکوپتری ایران براساس مدل دیوید وتن و کیم کمرون
ارزیابی عملکرد مدیران با تحصیلات آکادمیک مدیریت آموزشی و مدیران با تحصیلات آکادمیک غیر مدیریت آموزشی در مدارس مقطع متوسطه پسرانه شهر تهران در زمینه پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان
عوامل (فاکتورهای) موثر بر مدیریت ارتقاء سلامت کارکنان با استراتژی ایجاد پرونده سلامت الکترونیک
بررسی عوامل موثر در ارتقا دانش سازمانی موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشاورزی
طراحی مدل برتر کیفیت زندگی کاری در وزارت کار و امور اجتماعی
بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره‌وری کارکنان دانشگاه پیام نور استان گیلان
علل جابجائی کارشناسان رسته فنی و مهندسی از یک سازمان به سازمان دیگر دولتی و بخصوص به بخش خصوصی و اثرات آن در دراز مدت
بررسی نقش آموزش در توسعه نیروی انسانی
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر کارآفرینی شهرداری منطقه ۲۲ تهران
بررسی مهارتها و شایستگی‌های مدیران منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
ارزیابی کیفیت خدمات کتابخانه‌های دانشگاه پیام نور استان فارس با استفاده از مدل لیب‌کوال
بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص از دیدگاه کارکنان بیمارستانهای عمومی آموزشی تابعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی همدان - ۱۳۸۴
الگوی مطلوب توانمندسازی روانشناختی کارکنان معاونت سیاسی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
نقش فرهنگ سازمانی،سبک رهبری و کارکردهای منابع انسانی در توسعه مدیریت دانش مطالعه موردی (معاونت توسعه و فناوری رسانه سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
بررسی تحلیل‌رفتگی کارکنان و ارتباط آن با عدالت سازمانی و رضایت شغلی در سازمان امور مالیاتی کشور
بررسی الگوی مهارتهای سه‌گانه مدیریتی در بین مدیران شرکت راه‌آهن شهری تهران و حومه ( مترو )
بررسی میزان تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای استان اصفهان
رابطه بین هوش معنوی و خلاقیت کارکنان در بانک صادرات شیراز
بررسی عوامل موثر بر دانش بازار خارجی در چارچوب ساختار و ارتباط سرمایه اجتماعی
تاثیر پاسخگویی عمومی مدیران بر رضایت شغلی معلمان مدارس شهرستان املش
تاثیر هوش عاطفی (هیجانی) بر عملکرد کارکنان اداره کل درمان غیرمستقیم استان تهران
رابطه بین سرمایه اجتماعی و توانمندسازی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر اعتماد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی:اداره کل نوسازی مدارس استان لرستان)
«رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در میان مدیران ادارات مرکزی بانک مسکن در شهر تهران»
بررسی عوامل ایجاد کننده فشارهای عصبی و روانی در مدیران بخش دولتی در شهر اصفهان
رابطه بین انواع شیوه‌های تصمیم‌گیری مدیران و سلامت سازمانی مدارس راهنمایی شهرستان کازرون
بررسی رابطه بین اجتماعی کردن کارکنان با عملکرد شغلی آنها در سازمانهای دولتی شهر کرمان
بررسی ویژگیهای شخصیتی و رضایت شغلی کارکنان بانک ملت شعب شیراز (بااستفاده تئوری کتل)
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران و اصفهان
بررسی تاثیر خلاقیت خلاقیت کارکنان بر جذب منابع در بانک تجارت شهر تهران
بررسی روش‌های بهبود بهره‌وری در تربیت بدنی از طریق بهسازی وضعیت موجود نیروی انسانی با تکیه بر الگوی سلسله مراتب نیازهای مزلو
بررسی عوامل مؤثر بر موفقیت شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان در ارزیابی کشوری
تدوین استراتژی منابع انسانی شرکت پتروشیمی بوعلی‌سینا
بررسی رابطه ابعاد جو سازمانی و نوآوری و اثر تعدیل‌کننده فرجه سازمانی بر رابطه آن دو شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی عسلویه
بررسی رابطه هوش سازمانی با خلاقیت کارکنان اداره کل زندانهای استان فارس
سنجش میزان رضایت جوامع روستائی استان اردبیل از عملکرد دفاتر ICT روستائی
بررسی عوامل موثر بر بهبود و ارتقاء تصویر ذهنی مشتریان از خدمات بانکداری الکترونیک
ارزیابی مهارتهای مدیران دانشگاه علوم پزشکی شیراز براساس مدل بازخورد ۳۶۰ درجه در سال ۱۳۸۷
بررسی رابطه‌ی بین هوش عاطفی کارکنان و کارآفرینی آنها در شرکت کارخانجات مخابرات ایران (ITMC)
ارزیابی میزان کیفیت خدمات الکترونیکی موسسه مالی و اعتباری مهر استان قم
ارائه چارچوب مبنایی برای ایجاد سرمایه اجتماعی در سازمانهای دولتی
رابطه کارآفرینی و نظام ارزشهای مدیران در دانشگاه شهید بهشتی
مدیریت انبیاء در قرآن
بررسی رابطه بین ویژگیهای نقش کارکنان با تمایل آنان به ترک خدمت در ادارات دولتی شهرستان رفسنجان
اثر هماهنگی استراتژیک بین استراتژی منابع انسانی، استراتژی سرمایه انسانی و استراتژی رفتار سازمانی بر عملکرد سازمان
بررسی همراستایی مدیریت استراتژیک درون‌سازمانی با اجرای کارت امتیازی متوازن و عملکرد بخش‌های مختلف سازمان در شرکت سایپادیزل
بررسی میزان تاثیر فشارهای عصبی بر عملکرد مربیان تربیت‌بدنی آموزش و پرورش مناطق ۱ و ۲ و ۳ شهر تهران
اثر مدیریت مشارکتی از طریق اجرای نظام پیشنهادها بر عملکرد کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران
طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی در وزارت کشور
بررسی رابطه ابعاد عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در اداره پست شهرستان شیراز
عوامل سازمانی موثر بر نگرش نسبت به استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین دبیران مدارس متوسطه شهر شیراز (ارائه الگوی تحلیل مسیر)
استقرار سیستم مدیریت کیفیت و بررسی اثرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی در مرکز تحقیقات و نوآوری صنایع خودرو سایپا
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره‌وری سازمانی واحدهای ستادی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران
بررسی میزان توانمندی مدیریت دانش بر اجرای اثربخش استراتژی در سازمان
بررسی اثربخشی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت پست جمهوری اسلامی ایران
بررسی جایگاه سیستم اطلاعات منابع انسانی در حمایت از تصمیم‌گیری استراتژیک منابع انسانی (مطالعه موردی بانک صادرات ایران)
بررسی اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت شرکت زغالسنگ البرز شرقی
تجزیه و تحلیل اثربخشی آموزش ضمن‌خدمت بر عملکرد مدیران پشتیبانی و آموزش دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال ۱۳۸۱ تا ۱۳۸۴
ارائه الگوی مناسب شکل‌گیری سازمان یادگیرنده در سطوح ستادی بانک ملت
ارزیابی رابطه بین ساختار سازمانی (پیچیدگی، تمرکز، رسمیت) و انگیزش کارکنان نواحی چهارگانه (ناحیه ۴، ۳، ۲، ۱) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج
بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران با سلامت روان آنها در مدارس راهنمایی شهرستان کرج در سال تحصیلی ۸۱-۱۳۸۰
بررسی وضعیت سیستم مدیریت اطلاعات در بخش بازرگانی ستاد و شرکتهای تابع سازمان اتکا و ارائه مدل
بررسی رابطه اعتماد و غنی‌سازی نقش کارمند (رفتارهای فردی و سازمانی شهروندی در سازمان) در اداره کل تامین اجتماعی فارس و شعب پنج‌گانه شیراز
بررسی نقش سلامت سازمانی و سلامت روانی در کارآفرینی سازمانی در صنایع کوچک فسا
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان فارس
بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان شرکت مخابرات
بررسی رابطه بین سبک رهبری ( تحولگرا - تبادلگرا ) با میزان عملکرد کارکنان شعب بانک ملت
بررسی ارتباط میان سرمایه فکری و رضایت‌شغلی از دیدگاه کارکنان ستادی نواحی هفت‌گانه آموزش و پرورش شهرستان مشهد
ارزیابی فنون مدیریت نشاط‌انگیز بر افزایش بهره‌وری، کیفیت و خلاقیت منابع انسانی در شرکت آب و فاضلاب مشهد
مقایسه شاخصهای توانمندسازی بر اساس مدل « آلن و مایر» در مدیریت‌های توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت و شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران
ارائه الگویی مناسب جهت پیاده‌سازی مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب گیلان
ارائه مدل اندازه‌گیری اثربخشی سیستم آموزشی بر مبنای راهبردهای منابع انسانی در بانک تجارت
بررسی رابطه فرهنگ‌سازمانی با توسعه ابعاد مدیریت کیفیت فراگیر دانشگاه آزاد اسلامی
بررسی رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات بر بهره‌وری نیروی‌انسانی در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی
تدوین استراتژی خلاقیت و نوآوری در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
عوامل اساسی پذیرش نظام مدیریت ارتباط با مشتری در بیمارستان
بررسی عوامل مؤثر بر میزان مشارکت کارکنان در فرآیند کار (تصمیم‌گیری) در بنیاد شهید و امور ایثارگران شهر تهران
بررسی میزان آگاهی مدیریتی سرپرستاران از اصول مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد پرستاران
بررسی تاثیر آموزش مهمانداران قطارهای مسیر استان آذربایجانشرقی در توسعه بازاریابی شرکت رجاء
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان مرکز تحقیقاتی آموزشی بعثت شیراز
بررسی نقش نظام ارزشیابی کارکنان در عملکرد نیروی انسانی بانک ملت ( با تأکید بر کارکنان تخصصی ادارات کل بانک ملت )
بررسی موانع خلاقیت در معلمان مدارس راهنمایی شهرستان کلات نادری
مطالعه تاثیر استفاده از تکنولوژی‌های فن‌آوری‌اطلاعات بر نظارت واحدهای تابعه معاونت سلامت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی‌درمانی تهران
ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس رویکرد یکپارچه فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی و Topsis فازی
بررسی ارتباط میان سرمایه فکری و عملکرد سازمانی از طریق قابلیت یادگیری سازمان"
بررسی تأثیرات بکارگیری فناوری اطلاعات بر ویژگیهای فردی منابع انسانی در سازمان آموزش و پرورش استان فارس
بررسی زیرساختهای مدیریت‌دانش در چاپخانه دولتی ایران
تدوین استراتژی‌های نظام مدیریت منابع انسانی در آستان قدس رضوی
بررسی میزان آگاهی و نگرش مدیران و سرپرستاران بیمارستانهای شهر زنجان در ارتباط با مدیریت بحران در سال ۱۳۸۷
بررسی موانع و مشکلات موجود در نظام ارزشیابی عملکرد فعلی کارکنان شرکت کشتیرانی و ارائه الگوی ارزشیابی برای بهبود و افزایش کارایی آنان
بررسی نقش باور و رفتار مدیران در استفاده از تکنولوژی اطلاعات برای تصمیم‌گیری در ادارات دولتی شهرستان دلیجان
امکان‌سنجی پیاده‌سازی مدیریت دانش و ارائه برنامه راهبردی در مجتمع آلومینیوم المهدی هرمزگان
بررسی رابطه بین «هوش اخلاقی» و «تعهد سازمانی» در کارکنان شرکت مادرتخصصی داروئی و تجهیزات پزشکی کشور (وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)
سازماندهی مناسب مدیریت دانش(مسولیت‌ها و نقش‌ها) در گروه صنعتی ایران خود رو به روش الگو‌برداری از بهترین‌ها
بررسی تاثیر سبکهای مدیریتی (وظیفه‌گرا- کارمندگرا) بر عملکرد کارکنان مدارس اداره آموزش و پرورش منطقه ۱۵ شهر تهران
بررسی عوامل موثر بر افزایش میزان سپرده‌گذاران مشتریان در شعب بانک تجارت شهرستان رفسنجان ( از دیدگاه مشتریان )
ارزشیابی مدیران میانی کارخانه آرد با رویکرد بازخور ۳۶۰ درجه
بررسی رابطه سبکهای شناختی با ویژگیهای کارآفرینی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور مرکز تهران
بررسی سبکهای مختلف رهبری و تعهد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
بررسی عوامل سازمانی منجر به ترک خدمت پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی و خصوصی شیراز
بررسی نقش سیستم اتوماسیون اداری در بهبود تصمیم‌گیری مدیران
بررسی رابطه عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی کار با رویکر د OCE در واحد نگهداری و تعمیرات (نت) شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران
بررسی علل ترک‌خدمت پزشکان متخصص دانشگاه علوم پزشکی استان همدان
شناسایی موانع فرهنگی افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در وزارت کشور
بررسی رابطه سرمایه‌های انسانی و سرمایه‌های اجتماعی با اثربخشی ارتباطات سازمان
آسیب‌شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک صادرات ایران (واحدهای صفی شهر تهران)
بررسی نقش بهبود و بازسازی نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری
بررسی عوامل موثر در استفاده از مخازن دانش الکترونیک در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران
طراحی مدل مدیریت بحران (با رویکرد نظام مدیریت منابع انسانی) برای مدیریت بلایای طبیعی در بیمارستانهای شهر تهران با فنون FMADM
مطالعه و تدوین استراتژی منابع انسانی بانک تجارت
تحلیل حرفه‌گرایی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق
بررسی عوامل سازمانی منجر به تمایل به ترک خدمت در بخش دولتی استان کهگیلویه و بویراحمد در راستای درخواست بازنشستگی پیش‌از موعد
بررسی امکان‌سنجی استقرار سیستم ارزیابی عملکرد تامین اجتماعی فارس با رویکرد کارت امتیازی متوازن
بررسی نقش زیرساختهای لازم در پیاده‌سازی سیستم اتوماسیون اداری در شرکت مخابرات استان تهران
رابطه هوش هیجانی مدیران با راهبردهای مدیریت تعارض آنان در دانشگاه علوم پزشکی ایران
بررسی مدلهای برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی و انتخاب مدل مناسب جهت شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک
تجزیه و تحلیل و بررسی ساختار تشکیلاتی موجود و طراحی ساختار سازمانی بهینه برای دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین - پیشوا
بررسی تاثیر برنامه آموزشی ICDL بر بهره‌وری کارکنان سازمان وظیفه عمومی ناجا
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اجرای مدیریت کیفیت فراگیر از دیدگاه معلمان مدارس استان سمنان
بررسی مدل سرآمدی EFQM (با تاکید بر معیار منابع انسانی) از جهت اثربخشی کانال‌های ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک وزارت راه و ترابری
بررسی عوامل تخریب جنگل‌های شمال ایران از دید مدیریت
بررسی تاثیر وجدان کاری بر بهره‌وری نیروی انسانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان مراغه
بررسی و شناسایی شاخصهای فرهنگ سازمانی بازرسی کل کشور و تاثیر آن بر جذب و نگهداری نیروی‌انسانی متخصص و کارشناس
بررسی و ارزیابی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی مناطق نه‌گانه شهرداری شیراز
«بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه پیام‌نور استان تهران»
معماری مدیریت منابع انسانی با رویکرد چابکی نیروی انسانی
بررسی ارتباط بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی
بررسی موانع پیشرفت زنان در مشاغل مدیریتی سازمان تامین اجتماعی
ارزیابی میزان آمادگی شرکت هولدینگ داروپخش جهت پذیرش مدیریت دانش
تاثیر مشارکت مدیران صف در فرایندهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی
بررسی میزان اثربخشی سیستم‌های مدیریتی در توانمندسازی کارکنان
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه علوم پزشکی ایران
بررسی عوامل موثر بر انگیزه تبادل‌دانش در سیستم مدیریت دانش کارکنان شرکت‌ملی‌حفاری ایران
بررسی مقایسه‌ای مدیریت مشارکتی از منظر فرهنگ اسلامی و فرهنگ غرب
بررسی رابطه سرمایه فکری و مدیریت دانش در مدیریت درمان اجتماعی استان گیلان
بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر بخش مدیریت منابع انسانی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای کشور(حوزه ستادی) طبق مدل آقای شیرازی
بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت دانش (مطالعه موردی سازمان پایانه‌ها و پارک‌سوار شهرداری تهران)
بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در ادارات مرکزی بانک ملت
بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی در تحول بنیاد تعاون ارتش جمهوری اسلامی ایران
نقش مدیران منابع انسانی در کاهش و پیشگیری از وقوع جرم و تخلفات اداری ( در استان قزوین )
بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان بیمه خدمات درمانی از دیدگاه مدیران سازمان
بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان سازمان (بانک ملت٬ استان گلستان- شهرستان گرگان)
بررسی متغیرهای اثرگذار بر افزایش انگیزه پیشرفت کارکنان بانک کشاورزی خراسان جنوبی (بر اساس مدل EFQM)
امکان‌سنجی برای استقرار نظام ارزیابی عملکرد سازمان جهاد کشاورزی استان فارس براساس مدل EFQM
رابطه بین یادگیری سازمانی و خلق دانش سازمانی در شرکت مخابرات شیراز
بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شهرداری منطقه (۲)
بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر رضایت مشتریان بانک صادرات ایران (منطقه ۱۵)
عوامل مرتبط با ماندگاری منابع انسانی در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی
بررسی موانع اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی در آموزش و پرورش شهر تهران
طرح و اجرا و ارزیابی برنامه‌ریزی نیروی انسانی در تعمیرات اساسی صنایع نفت و گاز
چگونگی پیاده‌سازی کارت امتیازی متوازن منابع انسانی در سازمان خدماتی با روش تلفیقی SWOT و BSC
بررسی تاثیر انواع فنون آموزش کوتاه‌مدت بر بهبود بهره‌وری منابع انسانی سازمان آموزش و پرورش استان فارس
روش تربیت منابع انسانی لازم برای داشتن سازمانهای یادگیرنده، مقایسه دو روش آموزش تفکر سیستمی " آموزش به روش کلاسیک" و " آموزش به کمک داستان"
بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی با عملکرد کارکنان دیوان محاسبات استان کرمان
شناسایی عوامل مؤثر در حفظ نگهداری منابع انسانی شرکت سهامی بیمه البرز در سطح تهران
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی منابع انسانی سازمان ( مطالعه موردی شرکت بیمه دانا )
بررسی تأثیر مدیریت مشارکت‌جو بر پایداری منابع آب و خاک طرح حبله رود
بررسی وضعیت مدیریت کیفیت جامع (TQM) در مدارس غیرانتفاعی آموزش و پرورش شهر تهران
رابطه مهارتهای سه‌گانه مدیریتی و بهره‌وری منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
موانع فرهنگی ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در شرکت آبفای استان فارس از دیدگاه کارکنان
تدوین رسالت دولت در توسعه منابع انسانی براساس نهج‌البلاغه
رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان گیلان
امکان‌سنجی تدوین و بکارگیری استراتژی منابع انسانی با مدل SRP در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت مشارکتی در دانشگاه علوم پزشکی گرگان
نقش سرمایه اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش در شرکت ایران‌خودرو‌دیزل
بررسی تاثیر برنامه‌ریزی استراتژیک منابع‌انسانی بر نوآوری از نظر کارکنان و کارشناسان؛ با تاکید بر نقش واسطه‌ای مدیریت دانش
بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی ایران
بررسی رابطه بین مدیریت مشتری‌مداری و بهره‌وری در گمرک جلفا
بررسی نظام مدیریت دانش با استفاده از الگوریتم‌های سیستم‌های خبره (مورد مطالعه: مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران)
بررسی رابطه استقرار سیستم تجزیه و تحلیل خطر و نقاط کنترل بحرانی بر مدیریت عملکرد شرکت شیر و لبنیات بیستون استان کرمانشاه
بررسی کاربری حسابداری منابع انسانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد ادارات مرکزی بانک ملی ایران
بررسی رابطه بین عوامل سازمانی (ساختار، فرهنگ، تکنولوژی) با استراتژی مدیریت دانش در شرکت مهندسی و توسعه نفت
بررسی عوامل مؤثر بر جذب و نگهداری نیروی انسانی در کادر اداری آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان
بررسی موانع اجرای برنامه توانمندسازی منابع انسانی در راستای تحقق تحول اداری در سازمانهای دولتی استان چهارمحال و بختیاری
بررسی عملکرد استاندارد ۲۰۰۰ :۹۰۰۱ ISO (مدیریت کیفیت) در مجتمع صنعتی ماموت تهران
بررسی عواملی مؤثر » انگیزش٬ تعهد٬ آموزش « بر کارآیی منابع انسانی در شهرداری استان آذربایجان شرقی شهرستان مراغه
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی، ساختار و استراتژی با اثربخشی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی در صدا و سیمای آذربایجان غربی
رابطه بین تواناسازهای مدیریت دانش (فرهنگ، ساختار، افراد و فناوری اطلاعات) و خلق دانش سازمانی در شرکت برق منطقه‌ای شیراز
طراحی مدل ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر مدلهای مدیریت عملکرد سازمانی
بررسی رابطه ویژگیهای تیم‌های کاری با تسهیل مدیریت دانش سازمانی
بررسی نظام مدیریت دانش با استفاده از الگوریتم سیستم‌های خبره در مدیریت بحران
بررسی چگونگی اجرای مدیریت کیفیت در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
مقایسه مدیر یت تلفیقی مشارکت مردمی با مدیریت دولتی با استفاده از شاخصهای مدیریت پایدار جنگل (مطالعه موردی سری یک طرح پجیم و سه شیلر)
بررسی رابطه هوش سازمانی و مدیریت بحران در شرکت سهامی بیمه ایران
بررسی چگونگی ارتقای وضعیت بهره‌وری در سه حوزه منابع انسانی، مالی و عملکرد مدیریت در بانکهای دولتی، نیمه‌خصوصی و خصوصی استان مازندران با استفاده از تکنیک AHP فازی
تاثیر رضایت شغلی بر جذب منابع بانکی با رویکرد خصوصی‌سازی در بانک صادرات سرپرستی مرکز تهران
بررسی تاثیر مولفه‌های کیفیت زندگی کاری بر عملکرد نیروی انسانی سازمان
طراحی مدل فرهنگ همکاری و یادگیری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش (KM) در دانشکده مدیریت واحد تهران مرکزی
بررسی وضعیت چرخه مدیریت دانش در معاونت منابع انسانی شرکت مادرتخصصی توانیر
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در شرکت مدیریت منابع آب ایران
بررسی سیستم اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی و تأثیر آن بر عملکرد مدیران در شرکت آب و فاضلاب کاشان
ارزیابی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی سازمان زیباسازی شهر تهران بر اساس مدل مدیریت عملکرد بالا
بررسی تطبیقی حقوق ایران و چین در زمینه سرمایه‌گذاری خارجی با تاکید بر جنبه‌های تشویقی و حمایتی
رویه‌ی قضایی محاکم ایالات متحده آمریکا در خصوص مصونیت دول خارجی و اموال آنها و انطباق آن با حقوق بین‌الملل
حقوق زن پس از طلاق
تحلیل هرمنوتیکی و گفتمانی تفسیر متون کیفری
حقوق ممتازه در قانون ایران
بررسی روش‌های مختلف قراردادی بین‌المللی در پروژه‌های بالا‌دستی نفت و گاز (با تاکید بر ماده ۱۴ قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران)
حمایت از علائم تجاری در نظام حقوقی انگلستان و مقایسه با حقوق ایران
شرکت بامسئولیت محدود در حقوق ایران و حقوق تطبیقی
قوه قاهره در حقوق ایران
فرزندخواندگی ( مطالعه تطبیقی در فقه‌اسلامی حقوق ایران و حقوق فرانسه )
تعهدات در حقوق رم
بررسی مبانی فقهی و حقوقی حضانت از دیدگاه فقه و حقوق موضوعه
جانشینی کشورها در معاهدات حقوق بشری
مقایسه رعایت حقوق شهروندی در نحوه رسیدگی به تخلفات و جرائم کودکان و نوجوانان در ایران و هلند
دادرسی فوری در حقوق ایران با بررسی تطبیقی در حقوق انگلیس
رژیم مالی ازدواج در حقوق انگلیس
نقش اماره در اثبات دعاوی تجاری در حقوق ایران
حقوق مصرف‌کننده در حقوق ایران و بررسی آن با حقوق کامن لا
تاثیر اشتباه در مسئولیت کیفری در حقوق جزای ایران
بررسی جایگاه اعتصابات کارگری در حقوق موضوعه ایران
حقوق استخدامی قضات در پرتوآرای دیوان عدالت اداری
شرط وجه التزام در حقوق ایران
تفسیر قراردادهای در حقوق خصوصی
حقوق فرهنگی شهروندان در مقررات ایران و موازین حقوق بشری
بررسی تحلیلی اثر تغییر اوضاع و احوال بر قرار دادها در حقوق ایران با نگاهی به حقوق انگلیس، فرانسه و مصر
مسوولیت ناشی از اعمال دیگران در حقوق فرانسه و حقوق ایران
بررسی مرگ مغزی در فقه جزایی و حقوق
حقوق مدنی حمل در حقوق ایران و تطبیقی
منطق حقوق در سکوت قانون ( منطق و عقلانیت حقوقی )
محدودیت جنگ در اسلام و حقوق بین‌الملل مدرن
علل ناکارآمدی نظام مالیاتی در ایران با تأکید بر تضییع حقوق مؤدیان
حمایت از مالکیت ادبی و هنری در حقوق بین الملل و حقوق ایران
جرم‌شناسی گروه‌های خونی
تفاوت اختیارات ولی و قیم در حقوق ایران و انگلیس
حقوق و تکالیف دولت‌ها در خصوص پناهندگی و آوارگی به لحاظ حقوق بشر و حقوق بشر دوستانه
اعتبار قراردادهای الکترونیک (با امضای دیجیتال) در حقوق ایران و اسلام
نسبت میان حقوق بشر و حقوق بشر دوستانه
حق و حکم از دیدگاه فقهی و حقوق موضوعه ایران
بررسی عملکرد دیوان آمریکایی حقوق بشر
جلوه های حقوق بین‌الملل در متون باستانی و حماسی ایران
معلوم و معین بودن مورد معامله در حقوق ایران و فقه امامیه و بررسی تطبیقی آن در حقوق فرانسه و حقوق کامان‌لا
بررسی ماهیت و عملکرد نهادهای ملی حقوق‌بشر
جایگاه انگیزه در حقوق کیفری ایران
Erga omnes در حقوق بین‌الملل
مقایسه تحلیلی مقررات بین‌المللی حقوق بشر با مقررات اسلامی
احاله در حقوق ایران با مقایسه تطبیقی با حقوق انگلیس
دفاع مشروع در حقوق بین‌الملل
انتقال قرارداد در حقوق ایران
حقوق اختصاصی زوجه در نکاح دائم
نقش انصاف در قراردادها در حقوق انگلستان و مروری در حقوق ایران
حقوق مالی زن پس از انحلال نکاح و تطبیق آن با حقوق اسلامی
مبانی حقوق ولایت فقیه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
تاثیر تحولات حقوق بشری در مفهوم حاکمیت
رحم جایگزین در حقوق موضوعه ایران و فقه‌اسلامی
معاملات بر عوض مال فصولی در حقوق ایران و حقوق اسلام
بررسی عملکرد کمیته حقوق بشر و تأثیر آن بر توسعه جهانی حقوق بشر
مجازاتهای بدنی در نظام حقوقی کیفری ایران و موازین حقوق بشر
مشروعیت تحریم از منظر حقوق بین‌الملل با تاکید بر تحریم‌های یکجانبه علیه ایران
اوپک و چالشهای فراروی آن از منظر حقوق بین‌الملل
بررسی قائم‌مقامی در انتقال حقوق دینی
مطالعه تطبیقی مداخله بشردوستانه در حقوق بین‌الملل و حقوق اسلام
تخفیف مجازات در حقوق جزای ایران
مطالعه‌ی تطبیقی حقوق اسیران جنگی از دیدگاه حقوق بین‌الملل بشردوستانه و اسلام
بررسی تطبیقی حمایت از حقوق کودک در حقوق اسلام و کنوانسیون حقوق کودک
بررسی اصل ۴۹ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از دیدگاه حقوق عمومی
حقوق پدید آورنده اثر هنری
اهلیت شرکتهای تجاری در حقوق ایران و تطبیق آن با حقوق انگلیس
اشتباه در اوصاف مهم مورد معامله و تطبیق آن با حقوق فرانسه، انگلستان و ایران
نقش آموزش در پیشگیری از نقض حقوق بشر
تأثیر متقابل حقوق بین‌الملل و حاکمیت ملی بر یکدیگر
تعامل حقوق عمومی و حقوق خصوصی با تأکید بر رابطه‌ی حقوق مدنی و حقوق تأمین اجتماعی
بررسی مولفه‌های حقوق بشری مبتنی بر قانون اساسی ایران
نقش سازمانهای تخصصی در تدوین و توسعه حقوق بین‌الملل
مطالعه تطبیقی تدلیس در حقوق ایران، انگلیس و فقه امامیه
ابعاد حقوقی نظام استراد مجرمین در حقوق کیفری ایران و ترتیب رسیدگی (مطالعه تطبیقی)
خسارت قراردادی در کنوانسیون بیع بین‌المللی کالا و مقایسه آن با حقوق داخلی
حقوق و تکالیف زوجین نسبت به یکدیگر
شرکتهای تجارتی در حقوق ورشکستگی
نقش کمیسیون حقوق بین‌الملل در تدوین و توسعه تدریجی حقوق بین‌الملل
شورای اروپا و حمایت از حقوق بشر
بررسی میراث زوجه در حقوق اسلام و ایران
روابط اطراف ضمان عقدی در حقوق مدنی ایران
نقش عرف در حقوق کیفری ایران
بررسی جایگاه امور محلی در حقوق اداری ایران
حقوق، وظایف و مسئولیت‌های استانداران در رژیم حقوقی ایران
تبیین حقوقی همه‌پرسی در حقوق اساسی ایران
مجامع عمومی شرکتهای سهامی در حقوق ایران و انگلیس
نفقه زوجه در حقوق ایران و انگلیس
مطالعه تطبیقی حق دفاع متهم در حقوق ایران و موازین حقوق بشر
تلف مبیع قبل از قبض در کنوانسیون بیع بین‌المللی کالا (۱۹۸۰ وین) و مقایسه آن در حقوق ایران
جایگاه شخصیت حقوقی شرکتهای تجاری در حقوق ایران و حقوق اسلامی
مطالعه و بررسی تطبیقی نهاد ازدواج در حقوق ایالات متحده آمریکا و ایران
حقوق عمومی اتباع بیگانه در جمهوری اسلامی ایران
بررسی تاریخی- تحقیقی- تطبیقی حقوق راهزنی و سرقت مسلحانه
برد و چالشهای حقوق بین‌الملل در اندیشه شیعی
اجاره به شرط تملیک در حقوق ایران با مروری بر حقوق انگلیس
بررسی ماهیت نظام حقوقی قراردادهای اداری در حقوق اداری ایران
دعاوی مرتبط در حقوق ایران
ربح مرکب در حقوق ایران و فرانسه
حق ارتفاق و حقوق صاحبان املاک مجاور در حقوق ایران
حقوق ایران در خلیج فارس
وضعیت حقوقی زوجه غایب مفقودالاثر در حقوق ایران و مطالعه تطبیقی با فقه اسلامی
بررسی تطبیقی جرایم افترا و نشر اکاذیب در فقه جزایی و حقوق موضوعه
حقوق حمل در ایران
طرح ابتکار امنیت اشاعه در پرتو حقوق بین‌الملل
حقوق زن در اسلام و اروپا
بررسی تطبیقی قتل عمدی و شبه عمدی در حقوق ایران و انگلستان (با نگرشی به حقوق فرانسه)
جایگاه میانجی‌گری در پرتو حقوق کیفری ایران و اسناد بین‌المللی
بررسی جواز یا تحریم سقط جنین در حقوق ایران و فقه فریقین
تبیین فقهی‌حقوق‌تبعید و ارزیابی آن در عصرارتباطات
بررسی مالکیت مشاع و آثار آن در حقوق ایران و مقایسه آن با حقوق مصر
بررسی کنوانسیون ملل‌متحد علیه فساد مالی و مقایسه با حقوق کیفری ایران
اصل تساوی سلاح‌ها در پرتو حقوق کیفری ایران و اسناد بین‌المللی
بررسی مواد روان‌گردان در پرتو حقوق کیفری ایران و اسناد بین‌المللی
تفسیر قرارداد در حقوق ایران، کنوانسیون وین، اصول یونی دغا و اصول قراردادهای اروپایی
روش‌های جایگزینی حل و فصل اختلافات و قابلیت اعمال آن در حقوق ایران
وظایف و اختیارات وصی در حقوق ایران با مطالعه تطبیقی در فقه عامه
قواعد حقوق کیفری در متون معاصر ادب پارسی
حمایت از بزه‌دیده‌ی ناشی از قتل غیرعمد در حقوق ایران و انگلیس
بررسی قاچاق زنان و کودکان از دیدگاه حقوق بین‌الملل بشر
کودک‌آزاری و بررسی آن از دیدگاه اسناد بین‌المللی و حقوق جزای ایران
حقوق تاریخی اقوام در رویارویی با حاکمیت ملی با تاکید بر ایران
حقوق حاکم بر انتقال دانش هسته‌ای از منظر آژانس بین‌المللی انرژی اتمی
بررسی تفکیک خسارات ناشی از عدم‌النفع از خسارات وارده به منافع در فقه و حقوق موضوعه
نقش اضطرار در رفع مسئولیت کیفری براساس فقه و حقوق موضوعه
تاثیر متقابل اخلاق و حقوق مدنی در نظام حقوقی ایران
مقایسه حقوق کیفری صغار ایران٬ لبنان و تونس
بررسی حقیقت عده و احکام آن در فقه و حقوق
سوءاستفاده از حقوق مربوط به گواهی‌های ثبت اختراع از سوی دارندگان این حقوق تحت قوانین ایران و موافقتنامه‌ی جنبه‌های تجاری حقوق مالکیت معنوی
بررسی معاذیر توسل به زور در حقوق بین‌الملل معاصر
مبانی و آثار تفاوت وجوه اهلیت در حقوق تعهدات
نقد و بررسی قوانین و مقررات مربوط به رفاه و تامین اجتماعی ایران در مقایسه تطبیقی با موازین حقوق بشری
بررسی مسئولیت قراردادی در حقوق تجارت الکترونیک
حاکمیت دائمی بر منابع طبیعی در حقوق بین‌الملل اقتصادی
بررسی مشروعیت تحریم‌های بین‌المللی از منظر حقوق بشر
نقش انگیزه در ارتکاب جرم و میزان مجازات در حقوق جزای ایران و فرانسه
گذشته و حال نظام دادرسی جرائم مواد مخدر در حقوق کیفری ایران
بررسی خروج غیرقانونی اموال فرهنگی- تاریخی و راههای استرداد این اموال از دیدگاه حقوق بین‌الملل
حقوق بزه‌دیده در جرائم ناشی از تصادفات رانندگی با تأکید بر رویه قضایی
نقش حسن نیت در قراردادها (مطالعات تطبیقی در حقوق ایران، انگلیس و کنوانسیون بیع بین‌الملی کالا ۱۹۸۰ وین)
آموزش حقوق بشر در مدارس
بررسی تطبیقی جرم اعمال نفوذ در حقوق ایران و فرانسه
جنسیت و آثار آن در حقوق کیفری ایران
اصلاح جنسیت و آثار حقوقی آن از دیدگاه فقه و حقوق ایران
بررسی تطبیقی موارد معافیت متصدی حمل و نقل هوایی و جاده‌ای در مقررات بین‌الملی و حقوق ایران
نحوه دادرسی جرایم مطبوعاتی در نظام قضایی جمهوری اسلامی ایران و حقوق کامن‌لا
جایگاه قواعد آمره در حقوق بین‌الملل بشر
بررسی کاربرد سلاحهای شیمیایی از دیدگاه حقوق بین‌الملل در جنگ تحمیلی عراق علیه جمهوری اسلامی ایران
بررسی حدود و اختیارات قاضی در فردی‌کردن مجازات‌ها در حقوق کیفری ایران
ارزیابی حقوقی پیوستن جمهوری اسلامی ایران به معاهده منشور انرژی با تکیه بر حقوق بین‌الملل و منافع ملی ایران
صفحه قبل 1 1 2 3 4 5 ... 23 صفحه بعد
تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان انجام پایان نامه /پروپوزال/مقاله و آدرس pdsabz.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.
RSS
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
